离职，是职业生涯中的一个重要节点。无论是主动跳槽还是被动离开，都需要谨慎对待，处理好一系列事项，以确保离职过程顺利，同时也为自己的职业声誉加分。那么，离职时候需要注意哪些事项呢？
提前规划
在决定离职前，要提前做好规划。思考自己离职后的职业方向，是继续求职、创业还是休息一段时间。有了明确的目标，才能更有条理地安排后续事宜。同时，规划好离职的时间节点，给现公司留出足够的交接时间，这不仅体现你的职业素养，也有利于工作的平稳过渡。
遵循流程
每个公司都有相应的离职流程，务必严格按照流程来办理。一般包括提交辞职信、进行工作交接、离职审批等环节。辞职信要正式、清晰地说明离职原因和预计离职日期。交接工作是离职的关键，要将手头工作整理清楚，与接手的同事详细沟通，确保重要信息不遗漏，工作能够顺利衔接。
妥善处理工作资料
离职时，要妥善处理好工作资料。属于公司机密的文件，绝不能私自留存或外传。对于个人使用过且有价值的工作文档、资料等，在经过公司允许后，可以进行备份，但也要注意保密。将工作账号、密码等信息按照规定进行交接或注销，避免给公司带来安全隐患。
做好人际关系维护
离职并不意味着要与原公司的同事和领导断了联系。在离职过程中，要保持礼貌和尊重，感谢他们曾经给予的帮助和支持。即使离开后，也可以偶尔与关系较好的同事交流行业动态，说不定日后还能互相提供机会或帮助。良好的人际关系网络，在未来的职业发展中可能会发挥意想不到的作用。
注意财务结算
离职时，一定要与财务部门核对清楚工资、奖金、报销等财务事项。确保自己的应得收入准确无误，没有任何遗漏或差错。如有未结清的款项，要及时跟进处理，避免给自己带来不必要的麻烦。
总之，离职是一个需要谨慎对待的过程。提前规划、遵循流程、处理好工作资料、维护好人际关系以及注意财务结算，每一个环节都不容忽视。只有这样，才能让离职成为职业生涯新的起点，而不是留下遗憾。
